Sebagai permulaan di mulai nya penerimaan pegawai baru yang di publikasikan lewat media cetak maka respon positif di tunjukan dengan adanya para pelamar yang berdatangan ingin mencari pekerjaan ,khususnya di layanan Rumah Sakit .
Tidak terlepas bagi RS Darmo yang memberikan kesempatan bagi calon pelamar dari semua jenjang keilmuan sesuai dengan kebutuhan Rumah Sakit.
Dan setelah proses seleksi dan test dilaksanakan tiba giliran para staf baru ini akan mendapat masa Orientasi serta pembekalan tentang seputar kegiatan secara umum. Tidak terlepas dari materi materi umum mulai dari PPI,Keperawatan,Rekam Medik,Basic Life Support juga ikut diberikan .
 |
Calon Pegawai Baru Mendapat Pembekalan Awal
|
Selama 6 hari penuh mereka mendapat pembekalan dari para pembimbing / CI dari RS Darmo secara lengkap memberikan materi materi sebelum mereka terjun kelapangan . Sehingga di harapkan mereka sudah memiliki visi dan misi yang sama dengan Rumah Sakit.
 |
Materi tentang Penggunaan Alat Medis oleh Diklat RS Darmo
|
Satu persatu mereka juga mendapat ilmu pengetahuan dan ketrampilan yang akan menambah kasanah pengetahuan lewat pengalaman pengalaman dalam memberikan pelayanan di Rumah Sakit , termasuk didalamnya adalah Penanganan Kegawatan dan Basic Life Support ,meski para perawat baru ini sudah pernah mengikuti kegiatan ini sebelum mereka masuk, tapi ini adalah standart mutlak yang harus di laksanan bagi setiap karyawan yang masuk wajib mengikuti.
 |
Membekali BLS awam pada calon staf Non Medis
|
Ini wajib diberikan karena kegawatan tidak hanya dilayani di unit IGD saja, dengan banyak karyawan yang menguasai BLS ini akan menurunkan tingakat kematian dan kecacatan dari korban ,karena semua staf sudah dapat memberikan pertolongan awal di TKP sebelum korban mendapat pertolongan dari BLUE TEAM RS Darmo .
 |
Bagaimana cara menolong korban yang tidak sadarkan diri
|
Kegiatan ini adalah wajib dilaksanakan sebagai prosedur dalam penerimaan tenaga baru oleh HRD dan berkerjasama dengan Bidang Diklat .
 |
Antusias yang tinggi juga ditunjukan para calon pegawai dengan sabar menerima materi ini
|
Meski tahun ini pelaksanaan penerimaan pegawai baru di bulan puasa tidak membuat mereka loyo,mereka tetap semangat mendapat bimbingan BLS tersebut.
 |
Mendemontrasikan pemberian nafas buatan dengan model boneka
|
Kita bekali mereka dengan teori dan praktek dengan harapan mereka akan menjadi pegawai yang tidak hanya duduk didepan komputer saja sehingga jika ada kegawatan mereka sudah tahu langkah apa saja yang harus di kerjakan.
 |
| Termasuk cara pijat jantung yang benar juga kita ajarkan |
 |
| Model boneka sebagai media pembelajaran |
Semoga ini bisa bermanfaat bagi kita semua. dan menjadikan semua karyawan yang memiliki skill yang baik demi kemajuan bersama rs darmo surabaya.
 |
| Barcode tautan link blog ini. |
